HuquqTech
Xodimning qonunchilik bilan kafolatlangan dam olish huquqini cheklaydigan, shu jumladan mehnat toʻgʻrisidagi qonunchilikda belgilangan dam olish vaqtining davomiyligini qisqartirishni nazarda tutadigan jamoa kelishuvlarining, shuningdek jamoa shartnomasining va ish beruvchining boshqa ichki hujjatlarining qoidalari, mehnat shartnomasining shartlari haqiqiy emas.
Shu kodeksdagi yaqin moddalar
- 200-moddaIsh beruvchining ish vaqtini hisobga olishni tashkil etishga doir majburiyati
- 201-moddaDam olish vaqti tushunchasi va turlari
- 202-moddaXodimni mehnat majburiyatlarini bajarishdan ozod etishning dam olish vaqti boʻlmagan davrlari
- 204-moddaDam olish va ovqatlanish uchun tanaffuslar
- 205-moddaIsh kuni (smena) davomidagi qoʻshimcha tanaffuslar
- 206-moddaHar kungi (smenalar oraligʻidagi) dam olishning davomiyligi
Shu modda bo'yicha savolingiz bormi?
HuquqTech savolingizni tahlil qilib, aynan shu kabi qonun moddalariga tayanib javob beradi — oddiy tilda, bir necha soniyada.
AI'dan bepul so'rashMatn lex.uz rasmiy manbasidan olingan va avtomatik yangilanadi. Huquqiy ahamiyatga ega qarorlar uchun rasmiy nashrga va malakali mutaxassisga murojaat qiling.