HuquqTech
Ish beruvchi moddiy zarar yetkazilgan aniq sharoitlarni hisobga olgan holda zararni aybdor xodimdan toʻliq yoki qisman undirishdan voz kechish huquqiga ega. Tashkilot mulkdori ish beruvchining mazkur huquqini qonunchilikda, shuningdek tashkilotning taʼsis hujjatlarida nazarda tutilgan hollarda cheklashi mumkin.
Shu kodeksdagi yaqin moddalar
- 336-moddaXodimning hayotiga va sogʻligʻiga yetkazilgan ziyonning oʻrnini qoplash toʻgʻrisidagi arizalarni koʻrib chiqish tartibi
- 337-moddaXodimning ish beruvchiga yetkazilgan zararning oʻrnini qoplash majburiyati
- 338-moddaXodimning moddiy javobgarligini istisno etuvchi holatlar
- 340-moddaXodimning moddiy javobgarligi doirasi
- 341-moddaXodimning toʻliq moddiy javobgarligi
- 342-moddaXodimning toʻliq moddiy javobgarligi hollari
Shu modda bo'yicha savolingiz bormi?
HuquqTech savolingizni tahlil qilib, aynan shu kabi qonun moddalariga tayanib javob beradi — oddiy tilda, bir necha soniyada.
AI'dan bepul so'rashMatn lex.uz rasmiy manbasidan olingan va avtomatik yangilanadi. Huquqiy ahamiyatga ega qarorlar uchun rasmiy nashrga va malakali mutaxassisga murojaat qiling.